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职工维权知识解读(9)

26、如何支付劳动者的加班加点工资?

在法定标准工作时间外,用人单位安排劳动者加班加点的,应支付加班加点工资,具体是:

(1)在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;

(2)在休息日工作又不补休的,按不低于劳动者本人日或者小时工资标准的200%支付工资;

(3)在法定节假日工作的,按不低于劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付工资,并不得以补休替代支付工资。

27、非劳动者原因造成用人单位停工停产歇业期间如何支付工资?

停工、停产、歇业期未超过一个月的,用人单位应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资。

停工、停产、歇业期超过一个月,劳动者提供了正常劳动,用人单位支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准;未安排劳动者工作的,用人单位按不低于当地失业保险标准支付停工生活费。


 

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